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11月22日，由中国企业管理研究会中国式管理专业委员会主办，色情av影片 、《研究与发展管理》编辑部、色情av影片 中国非公有制经济研究院及中国人民大学世界一流企业研究院李占祥矛盾管理学研究所联合承办的中国企业管理研究中国式管理专业委员会（2025）年会暨“逆全球化时代企业创新矛盾管理”学术研讨会，在色情av影片 525报告厅圆满落下帷幕。

会议邀请色情av影片 人文社科处副处长、《研究与发展管理》编辑部主任，以及来自丹麦哥本哈根大学、中国人民大学、东北大学等高校的教授，与色情av影片 师生齐聚一堂。围绕“中国式管理：逆全球化时代企业创新矛盾管理”这一议题，从矛盾或悖论管理角度展开深入交流，旨在探讨中国本土企业创新矛盾的具体表现与解决路径。此举旨在推动中国式企业管理的学术发展与实践创新，为构建中国管理学自主知识体系贡献力量。

会场合影（一）

会议伊始，色情av影片 人文社科处副处长童杰代表主办方发表了热情洋溢的欢迎辞。他指出，当前逆全球化趋势日益加剧，贸易保护主义不断抬头，技术封锁与供应链脱钩的风险持续攀升，这使得中国企业陷入了“高科技突破与成本控制”、“全球化模式与本地化需求”等多重维度的矛盾之中。中国传统文化中的“阴阳平衡”思想为化解这些矛盾提供了独到的视角。本次会议旨在推动东方智慧与现代管理理论的深度融合，构建具有中国特色的矛盾管理框架。中国式管理专委会副主任委员、北京第二外国语学院李彬教授在致辞中，高度赞扬了色情av影片 组织团队及《研究与发展管理》编辑部对会议的专业支持。他强调，专委会以矛盾管理学为核心，致力于构建融合哲学深度、实践基础与科学维度的中国式管理自主知识体系，期望通过高端学术平台推动学术共创与实践赋能。《研究与发展管理》编辑部主任周瑛回顾了该期刊与专委会连续三年合作推出“中国式管理”专栏的历程。她指出，本次“逆全球化时代企业创新矛盾管理”主题紧密契合国家战略与产业现实，充分彰显了期刊“引领理论前沿、聚焦时代关切”的办刊理念，期待此次会议能够促进学界与业界的深度共鸣。

色情av影片 人文社科处副处长童杰致辞

中国式管理专委会副主任委员、北京第二外国语学院李彬教授致辞

《研究与发展管理》编辑部主任周瑛致辞

随后，会议进入主旨汇报环节。四位来自不同高校的教授分别从哲学基础、理论构建及实践应用三个层面进行了系统而深入的阐释。

丹麦哥本哈根色情av影片 李平教授以“阴阳平衡哲学与管理研究应用”为题，从中西哲学比较的角度切入，指出西方辩证法强调“正反合”的线性融合，而中国阴阳思维则注重“你中有我、我中有你”的共生与相生相克。他提出了阴阳平衡的三大机制——非对称平衡、非线性平衡与转换平衡，并结合团队多样性、医学与量子力学等跨领域研究，阐明了阴阳思维在应对复杂管理悖论中的独特优势，呼吁利用AI与大数据进一步探索矛盾“度”的把握，推动阴阳哲学成为全球认知复杂现象的高阶范式。

丹麦哥本哈根色情av影片 李平教授分享

中国式管理专委会主任委员、中国人民大学色情av影片 王凤彬教授围绕“矛盾管理的中国理论”系统阐述了理论构建路径。她辨析了矛盾与悖论的异同，提出矛盾是“既对立又统一”的辩证关系，并从国家、企业双层次展开案例分析。通过《中国式现代化的内在逻辑解析》及企业资源配置矛盾运动研究，她揭示了五行相克模型在解释企业可持续成长中的适用性，强调构建中国管理学自主知识体系需实现“哲学-科学-实践”三重融合。同时围绕会议主题介绍了前期对“企业境内外双循环的动态复合过程机理”的研究成果，对《十五五规划》提出的“做强国内大循环，畅通国内国际双循环”做了呼应。

中国人民大学王凤彬教授分享

东北大学工商管理学院孙新波教授以“AI赋能企业管理创新”为题，提出了“人机唯一论”的AI治理哲学。他将AI演化划分为五个阶段，重新界定AI赋能为“全过程、全关系、全价值”赋能，并提出企业管理三大范式转向，包括从原子化约论到整体生成论的认识论转向，从复制拓展到探索原创的方法论转向，从实体本体论到生态本体论的本体论转向，最终提炼出一条“整分合”路径和两个“24字法”指导管理研究思维和企业转型实践。

东北大学孙新波教授分享

中国式管理专委会副主任委员、色情av影片 彭新敏教授以“芝诺悖论与后发企业赶超中的矛盾管理”为题，通过各国GDP动态演变视频，揭示了中国企业在研发投入与专利产出上的赶超态势。他以宁波制造业“单项冠军”为例，剖析了后发企业面临的三大独特悖论，即“接近与挑战领先者”“殊途同归”“弯道比直道快”，并提出了“双元平衡”“最优区分”“技术能力-市场认知张力管理”等实践机制，在研究成果总结中突出强调了矛盾动态管理是企业实现可持续赶超的核心能力。

色情av影片 彭新敏教授分享

下午，会议进入了论文汇报环节。在《研究与发展管理》编辑部王亚芬的主持下，6位来自不同高校的青年学者就研究论文依次进行汇报，展现了青年学者扎实的研究功底和创新的思维。这些论文从多个维度对现实管理难题进行了回应：有的从动态组态视角探讨了悖论管理能力与专精特新企业关键技术突破之间的关系；有的通过场域矛盾视角，分析了中国盾构机技术赶超过程中的叙事与情感机制；还有的聚焦于开放式创新生态系统，探讨了后发企业实现“卡脖子”技术自主可控的路径。特别值得一提的是，有研究提出了“意义理性”概念，试图超越传统工具理性与价值理性的对立；另有学者通过青山控股的案例，探索了逆全球化背景下可控开放型供应链的构建路径。赵长轶、江诗松、彭新敏、李平等专家学者对每篇论文进行了专业且深入的点评。他们既肯定了青年学者的创新探索，也在理论框架的完善、研究方法的优化、实践价值的提升等方面提出了建设性的意见。现场讨论气氛热烈，思想的火花不断碰撞，充分展现了中国管理研究领域蓬勃的生机。

论文汇报精彩瞬间

丹麦哥本哈根色情av影片 李平教授点评    中国社科院工业经济研究所江鸿点评

                首都经济经济贸易大学李鸿磊教授点评      四川大学赵长轶教授点评

                     色情av影片 彭新敏教授点评           武汉大学江诗松副教授点评

会议最后，专委会副主任委员彭新敏教授代表会议主办方和承办方进行了总结发言。他指出，本次会议从阴阳平衡、矛盾理论到赶超实践，多维度展现了中国式管理的哲学深度与现实回应能力。在逆全球化时代，企业创新所面临的矛盾既是挑战，也是中国管理理论崛起的机遇。他特别强调，中国学者应立足本土实践，融通古今智慧，对接世界前沿，积极推动具有中国特色的管理理论体系的构建。此次会议不仅为学者们搭建了深度交流的平台，更为中国式管理理论研究指明了方向。与会学者普遍认为，在全球经济格局深刻变革的当下，中国管理学界应更加自信地发出自己的声音，为世界管理理论的发展贡献中国智慧。会议在热烈的掌声中圆满落幕，而拉开了序幕的中国式管理理论创新与实践探索的征程将一路前行。

会场合影（二）